Wir schaffen den Übergang!

Ein Personalabbau bedeutet sowohl für die betroffenen Unternehmen als auch für deren Mitarbeiter eine schwierige Situation. Jedoch eröffnen sich in Umbruchsituationen  auch Chancen für alle Beteiligten: Eine erfolgreiche Neupositionierung eröffnet mitunter spannende Perspektiven - für Unternehmen wie auch für den einzelnen Mitarbeiter. Schon im Vorfeld unterstützen wir unsere Kunden bei der Planung und Kommunikation der Maßnahmen, mit deren Hilfe die betroffenen Mitarbeiter schnell wieder in den Arbeitsmarkt integriert werden. 

Durch unsere individuelle Outplacementstrategie vermeiden unsere Kunden langwierige und kostspielige Rechtsstreitigkeiten und zeigen auch nach außen, wie ernst sie die Verantwortung für ihre Mitarbeiter nehmen.  Während des Outplacement-Prozesses unterstützen wir den Mitarbeiter von der Ausgangssituation bis hin zur erfolgreichen Aufnahme der jeweiligen Zielposition!

Konditionen: 
Der genaue Umfang der Beratung wird nach individueller Beurteilung und einem eingehenden Beratungsgespräch speziell auf Ihr Unternehmen abgestimmt. Wir informieren Sie gerne!