Frank SchöllerGeschäftsführerStadtwerke Waiblingen
Sie suchen Führungskräfte, Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder oder Aufsichtsräte, die Ihr Unternehmen nach vorne bringen?
Wir begleiten Sie bei der Besetzung zentraler Positionen in Ihrem Unternehmen.
Mitarbeiter, die lange bleiben, hohe Kompetenz und Anpassungsbereitschaft mitbringen, verbunden mit dem Willen, das eigene Unternehmen nachhaltig weiterzubringen? Persönlichkeiten, die Menschen emphatisch und kraftvoll zu führen wissen und zu starker Leistung motivieren?
Wir haben uns durch unsere persönliche Expertise und eigene langjährige Erfahrung im gehobenen Management auf die Suche und erfolgreiche Gewinnung von Führungskräften spezialisiert.
Wir unterstützen Sie gerne bei allen Fragen und Herausforderungen in der Personalgewinnung von Führungskräften.
Geeignete Bewerber für zentrale Führungspositionen in Ihrem Unternehmen wollen aktiv gefunden werden.
Zusätzlich zu unseren umfänglichen Bewerbermanagement-Leistungen sind wir auf die Direktansprache von Kandidaten für Fach- & Führungspositionen spezialisiert.
Als Personalberatung mit jahrzehntelangem Erfahrungspotenzial bieten wir Ihnen die gezielte Suche und Auswahl von Führungskräften, Geschäftsführern, Vorstandsmitgliedern und Aufsichtsräten, die Ihr Unternehmen nach vorne bringen.
Mit unserem Know-how bringen wir die fachlichen Schwerpunkte und persönlichen Kompetenzprofile der Kandidaten in Passung mit den individuellen Anforderungen Ihrer Position.
Executive Search. Aktive Direktsuche von Führungskräften
Wir machen uns in Ihrem Auftrag auf die Suche nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten, individuell, diskret und gewinnend. Wir sondieren den Markt und nehmen ganz gezielt zu passenden Personen Kontakt auf. Wir stellen Ihr Unternehmen und die entsprechende Stelle vor. Dabei gehen wir mit viel Fingerspitzengefühl vor und setzen unsere jahrelange Expertise und eigene Erfahrung im gehobenem Management gekonnt ein.
Unser Ziel: Wir finden Führungskräfte, die mit fachlichen und menschlichen Skills, Ihr Unternehmen nach vorne bringen und genau zu Ihrem Anforderungsprofil passen. Strategisch, diskret und gewinnend.
Leistungen:
- Persönliche Beratung zum gesuchten Profil, Benchmark, Marktpositionierung
- Aufzeigen von Lösungswegen
- Erstellung eines individuellen Ausschreibungskonzepts
- Erstellung der Zielfirmenliste
- Ident & Research
- Erstansprache und Motivation der Zielpersonen zum Telefoninterview und Übersendung der Vita
- Einholung der Zustimmung für Datenspeicherung gem. DSGVO
- Telefoninterview inkl. Dokumentation
- Wöchentlicher, ausführlicher Report zum Projektstand
- Präsentation der Kandidaten
- Nach Vereinbarung: Teilnahme am persönlichen Gespräch und Beurteilung
- Beratung im Entscheidungsprozess
Alle Leistungen aus dem Bereich Onlineschaltungen & Jobbörsen, Backoffice und Bewerbermanagement sind auch bei unserer Executive Search automatisch inkludiert!
Die Zusammenarbeit mit Frau Kissling ist seit vielen Jahren geprägt durch Loyalität, Zuverlässigkeit, Diskretion und Professionalität.
Ich schätze die professionelle Auftragsabwicklung der KISSLING Personalberatung. Es gelingt ihr stets, neue Mitarbeiter passend auszuwählen. Fazit: minimaler Aufwand für uns mit optimalem Ergebnis.
Dr. Ing. KiesslingGeschäftsführerBeutter Präzisions-Komponenten
Frau Kissling zeichnet eine ausgesprochene Freundlichkeit aus. Dies und ihre Zuverlässigkeit gewährleisten schon seit vielen Jahren eine hervorragende Zusammenarbeit. Wir sind rundum zufrieden!
Jasmin Mehdikhan-Zandicareforce marketing & sales service GmbH
Die Zusammenarbeit mit Frau Kissling ist geprägt durch schnelles und unkompliziertes Handeln zu einem optimalen Preis-/Leistungsverhältnis. Hinzu kommt ihre absolute Loyalität und Diskretion, das ist uns sehr wichtig.
Ing. (FH) Heinz RothiNFORM Systems AG
Im Sommer 2013 haben wir die Zusammenarbeit mit Frau Kissling in einem ersten Projekt gestartet. Nach dem überaus erfolgreichen Abschluss folgten in 2014 direkt mehrere Folgeprojekte. An der Zusammenarbeit mit Frau Kissling schätzen wir besonders ihre Kompetenz, Zuverlässigkeit und ihre unkomplizierte Art und Weise, Projekte anzugehen. Die Erstellung der Bewerberanalysen sind detailliert, aussagefähig und für uns ein wichtiges Kriterium für eine objektive Personalentscheidung
Hans-Peter GrohmannGeschäftsführer Johann Grohmann GmbH & Co. KG
Frau Kissling unterstützt uns seit vielen Jahren bei der Print- und Online-Veröffentlichung der Stellen unserer Firmengruppe. Dabei hat sie immer ein hervorragendes Gespür für geeignete Jobbörsen, gute Formulierungen und das, was uns als Unternehmen wichtig ist.
Hilmar LangLeitung PersonalcenterSteiff Beteiligungsgesellschaft mbH
Wir beraten Sie gerne persönlich.
Unsere Leistungen im Überblick
Wir haben über 30 Jahre Erfahrung und ein großes Netzwerk zu Topkandidaten. Um für jeden Kunden die passende Lösung zu finden, verfügen wir über unterschiedliche Methoden und Wege:
- Executive Search / Direktansprache
- Active Sourcing
- Umfangreiche HR-Services mit Bewerbervorauswahl und
Entlastung Ihrer Recruitingabteilung - Beratung bei der Auswahl und Schaltung Ihrer Stellenanzeigen inkl. Gestaltung, Programmierung und deutlichen Preisvorteilen
- Strategische Beratung bei Unternehmensnachfolge, Restrukturierung und Post-Merger-Integration
- Vermittlung von Interims-Managern