strategisch . diskret . gewinnend

Warum wir tun, was wir tun? Wir wollen, dass es passt.

Sich selbst als Unternehmen zu betrachten, ist wohl eine der schwierigsten Disziplinen überhaupt. Daher ist wohl die Außenperspektive, gerade in Einstellungsprozessen, so wertvoll.

Zwei Sichtweisen sind bei Einstellungsverfahren entscheidend:

Die des Bewerbers und die des Unternehmens selbst. Ein ehrlicher und gekonnter Blick von außen ist dabei oft sehr wirkungsvoll.

Händeschütteln zwischen Anja Kissling Weimer und einem Bewerber

Was bewegt Ihre potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten?

Meist sind zwei Umstände auszumachen, welche einen Kandidaten zur Bewerbung bewegen:

  1. Die Chance auf einen Karriereschritt oder eine Kompetenzerweiterung.
  2. Es bietet sich der Ausweg aus einer uninteressanten oder gar belastenden Tätigkeit.

Beides müssen wir im Blick haben, wenn wir mit Ihrem Stellenangebot Interesse wecken möchten.

Was bewegt Sie selbst als Unternehmer oder Entscheider?

Häufig gilt es, möglichst rasch eine vakante Stelle wieder zu besetzen. So schnell wie möglich, mit der bestmöglichen Person. Jeder Wechsel birgt immense Chancen. Neue Mitarbeiter bringen neue Impulse und können mit neuen Kompetenzen und Herangehensweisen Ihr Unternehmen maßgeblich voranbringen. Den Blick, für all diese mit einem Wechsel verbundenen Chancen, möchten wir bei Ihnen wecken. Häufig erleben wir diesen Blickwechsel als den entscheidenden Gewinn für unsere Kunden.

Die Chancen durch eine externe Beratung:

strategisch . diskret . gewinnend

  • Wir stehen außerhalb von betriebsinternen Strukturen und haben daher eine wertfreie unterstützende Sichtweise
  • Sie profitieren von unserer Erfahrung im Bereich Personalwesen
  • Wir bringen beide Perspektiven zusammen: Die Mitarbeiter- und die Unternehmenssicht.
  • Wir kennen wirkungsvolle Medien in der digitalen und analogen Welt
  • Wir bieten professionelle Begleitung von Bewerbungsgesprächen an
  • Wir finden einzigartige Spezialisten für Ihr Unternehmen durch Executive Search
Zwei Business Frauen lächeln

Wir werden Teil Ihres Teams.

Wir tauchen ein in Ihre Prozesse, kennen Abläufe und Menschen und berücksichtigen dabei Ihre Unternehmenskultur. Dabei entwickeln wir ein gutes Gespür für die passenden Kandidaten und können so nachhaltig entlasten.

Für wen wir arbeiten

Aus unseren langjährigen Kundenbeziehungen und der persönlichen Expertise der Geschäftsführer ergibt sich die Fokussierung und Spezialisierung auf folgende Branchen:

Industrie, mit den Schwerpunkten

  • Metallverarbeitung
  • Maschinenbau Finanzdienstleistungen
  • Produzierende Unternehmen

IT, mit den Schwerpunkten

  • Industrie 4.0
  • Finanzdienstleistungen
  • Softwareunternehmen

Auf folgende Profile haben wir uns spezialisiert

  • Führungskräfte der fokussierten Branchen:
    Vorstand, Geschäftsführer und Aufsichtsräte, sowie die erste Führungsebene
  • Industrielle Fachkräfte
    Produktionssteuerung und –planung
    Qualitätssicherung, Einkauf und Vertrieb
  • IT-Fachkräfte
    Projektleiter, Softwareengineers,
    Business-Consultants und IT-Security
Projektplanung an einer Magnetwand

Unsere Leistungen im Überblick

Wir haben über 25 Jahre Erfahrung und ein großes Netzwerk zu Top-Kandidaten. Um für jeden Kunden die passende Lösung zu finden, verfügen wir über unterschiedliche Methoden und Wege:

  • Executive Search / Direktansprache
  • Active Sourcing
  • Umfangreicher HR-Services mit Bewerbervorauswahl und Entlastung Ihrer Recruitingabteilung
  • Beratung bei der Auswahl und Schaltung Ihrer Stellenanzeigen inkl.
  • Gestaltung, Programmierung und deutlichen Preisvorteilen
  • Strategische Beratung bei Unternehmensnachfolge, Restrukturierung und Post-Merger-Integration
  • Vermittlung von Interims-Managern
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