Entscheiden Sie, auf welchem Leistungs-Level wir Ihre Personalsuche ideal ergänzen.

Von individuell bis Full-Service. Wir bieten unterschiedliche Bausteine und Leistungspakete an. Immer mit dem Anspruch für jeden Kunden die passende Lösung zu finden.

Haben Sie Zeit für einen Kaffee?
Die Zeit reicht, um Ihnen unseren Mehrwert für Ihr Unternehmen näher zu bringen.

Kissling Personalberatung Meeting

Die besten Köpfe für Ihren Erfolg

Wir als KISSLING Personalberatung stellen uns den sich immer wachsenden Anforderungen an die Personalsuche bereits erfolgreich seit über 25 Jahren. Durch unsere persönliche Expertise und unser Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und Bewerber finden wir die besten Köpfe für Ihr Unternehmen.

Sie in der erfolgreichen Personalgewinnung individuell und insbesondere passgenau zu unterstützen, haben wir uns von KISSLING Personalberatung zur Aufgabe gemacht.

Sie haben einen Engpass in der Recruitingabteilung?

Sie benötigen dennoch professionelle Ergebnisse und das möglichst schnell?

Dann sind unsere Leistungen zum Bewerbermanagement Ihre Lösung!

Entscheiden Sie, wie wir den Erfolg Ihrer Personalsuche passgenau ergänzen

  • Executive Search. Aktive Direktsuche von Fach- und Führungskräften

    Viele Fach- und Führungskräfte können sich ihren Arbeitgeber heute aussuchen und sind selbst aktiv nicht auf der Suche.

    Es reicht daher nicht mehr aus, sehr gute Arbeitsbedingungen zu bieten und die Wunschmitarbeiter über Stellenanzeigen versuchen zu erreichen.

    Wir machen uns in Ihrem Auftrag auf die Suche nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten, individuell, diskret und zielführend. Wir sondieren den Markt und nehmen ganz gezielt zu passenden Personen Kontakt auf. Wir stellen Ihr Unternehmen und die entsprechende Stelle vor. Dabei gehen wir mit viel Fingerspitzengefühl vor und setzen unsere jahrelange Erfahrung und Expertise gekonnt ein.

    Unser Ziel: Wir finden Fach- und Führungskräfte, die mit fachlichen und menschlichen Skills, Ihr Unternehmen nach vorne bringen. Strategisch, diskret und gewinnend.

    Leistungen:

    • Persönliche Beratung zum gesuchten Profil, Benchmark, Marktpositionierung,
    • Aufzeigen von Lösungswegen
    • Erstellung eines individuellen Ausschreibungskonzepts
    • Erstellung der Zielfirmenliste
    • Ident & Research
    • Erstansprache und Motivation der Zielpersonen zum Telefoninterview und Übersendung der Vita
    • Einholung der Zustimmung für Datenspeicherung gem. DSGVO
    • Telefoninterview inkl. Dokumentation
    • Wöchentlicher, ausführlicher Report zum Projektstand
    • Präsentation der Kandidaten
    • Nach Vereinbarung: Teilnahme am persönlichen Gespräch und Beurteilung
    • Beratung im Entscheidungsprozess

    Alle Leistungen aus dem Bereich Onlineschaltungen & Jobbörsen, Backoffice und Bewerbermanagement sind auch bei unserer Executive Search automatisch inkludiert!

  • Bewerbermanagement: Erstqualifizierung und Statusbericht ABC

    Jede Fehlbesetzung kostet enorm viel Geld und Ihre kostbare Zeit.

    Ist eine Stelle erst einmal besetzt und entpuppt sich dann als Fehlgriff, haben Sie bereits schon sehr viel Energie in diesen Prozess investiert, der nun noch einmal von vorne anfängt und erneut enormen Einsatz abverlangt.

    Im Rahmen unseres professionellen Bewerbermanagements unterstützen und entlasten wir Sie im kompletten Bewerbungsprozess. Von der Stellenausschreibung, über die Analyse und Vorauswahl geeigneter Bewerber, Telefoninterviews bis hin zur Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche. Mit unserem fortlaufend geführten Bewerberstatus behalten Sie stets den Überblick über den aktuellen Projektstand. Ein gutes Bewerbermanagement wirkt zudem positiv auf die Arbeitgebermarke. Denn, wenn der Bewerbungsprozess reibungslos abläuft, die Kommunikation mit den Bewerbern gelingt und auch vertraulich bleibt, stärkt das wiederum die Außenwahrnehmung Ihres Unternehmens.

    Leistungen:

    • Alle Leistungen aus dem Bereich Onlineschaltungen & Jobbörsen, sowie dem Bereich Backoffice automatisch inkludiert
    • Eingangsbestätigung an Bewerber
    • Einholung der Zustimmung zur Datenspeicherung gem. DSGVO
    • Analyse und Bewerberqualifizierung nach A-, B-, C Kandidat gem. Anforderungsprofil
    • Anforderung fehlender Unterlagen und Angaben, z.B. Zeugnisse, Gehalt etc.
    • Telefoninterviews mit den A-Kandidaten
    • Wöchentlicher, ausführlicher Report zum Projektstand
    • Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche
    • Absagemanagement nach Projektende
  • Backoffice

    Die administrativen Aufgaben in der Personalsuche kosten viel Zeit und vor allem Energie, bilden aber die Grundlage für eine erfolgreiche Personalgewinnung.

    Eine professionelle Organisation im Backoffice trägt zur Zeit- und Kostenersparnis bei, indem alle Bewerbungsprozesse systematisiert und automatisiert werden.

    Wir übernehmen für Sie gerne den gesamten Workflow aus Eingangsbestätigung, Dokumentation und rechtskonforme Speicherung der Bewerbungen bis hin zu Zu- und Absagen und sorgen dafür die Verwaltungsabläufe für Sie im Hintergrund so effizient wie möglich abzuwickeln.

    Über den gesamten Prozess hinweg gewährleisten wir dabei die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen.

    Leistungen:

    • Alle Leistungen aus dem Bereich Onlineschaltungen & Jobbörsen automatisch inkludiert
    • Eingangsbestätigung an Bewerber
    • Einholung der Zustimmung zur Datenspeicherung gem. DSGVO
    • Erfassung und Dokumentation des Bewerbungseingangs
    • Weiterleitung der Bewerbungen an den Auftraggeber
    • Absagemanagement nach Projektende
  • Onlineschaltung & Jobbörsen

    Die zentrale Frage ist immer: Wo erreichen wir die meisten Interessenten? Wo findet unsere Schaltung von Stellenanzeigen die beste Resonanz?

    Hier zeigt die Entwicklung ganz klar, dass Online-Medien unverzichtbar geworden sind, sich Printanzeigen aber z.B. für leitende Führungspositionen nach wie vor als besonders zielgruppenrelevant erweisen können.
    Die geeignete Medienauswahl ist hier entscheidend. Wir verfügen über interessante und kostengünstige Buchungsmöglichkeiten für wirkungsvolle Online-Stellenportale und Anzeigenschaltungen. Hierzu beraten wir Sie ganz individuell und finden für unter den mehr als 2000 Online- und Printangeboten für Ihre Suche exakt die richtige Lösung.

    Leistungen:

    • Beratung zur Auswahl geeigneter Jobbörsen & Portale
    • Programmierung Ihrer Anzeige in HTML
    • Individuelle Gestaltung Ihrer Stellenanzeige oder Übernahme von Designvorgaben
    • Nachverfolgung der Anzeige und Information und Reporting über die Onlinestellung und Zugriffszahlen

    Optional:

    • Erstellung des kompletten Ausschreibungstexts

    Eine gut durchdachte Stellenbeschreibung ist der erste Schritt zur erfolgreichen Stellenbesetzung. Je exakter, klarer und individueller diese formuliert ist, desto höher sind die Chancen auf Erfolg. Darüber hinaus erwarten Bewerber eine authentische Darstellung Ihrer Unternehmensphilosophie, Ihrer Unternehmenswerte und überzeugende Leistungsangebote.
    Gerne unterstützen wir Sie bei der Stellenbeschreibung und bei der Erstellung des kompletten Ausschreibungstextes. In einem ersten Briefinggespräch definieren wir gemeinsam ein möglichst exaktes Profil Ihres Wunschbewerbers oder Ihrer Wunschbewerberin und analysieren Ihr Unternehmensprofil. 

Zwei Business Frauen im Büro

Warum die Personalsuche nach extern vergeben?

Wir steigen für Sie in den Ring.

Unsere Kunden profitieren heute von unserer über 25 jährigen Erfahrung im Bereich der Personalgewinnung und unserer eigenen Expertise im gehobenen Management. Ein Blick von außen auf interne Strukturen und Sichtweisen bringt neue Erkenntnisse und hilft bei der eigenen Entscheidungsfindung. Wir stehen Ihnen während des gesamten Ausschreibungsprozesses beratend zur Seite. Wir übernehmen bei Bedarf die ersten Interviews mit potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern und treffen dann auf Basis eines gemeinsam definierten Anforderungskatalogs eine erste Bewerberauswahl. Das spart für Sie kostbare Zeit und Sie können sich voll auf die Wahl der für Ihr Unternehmen passenden Bewerber konzentrieren.
Wir beraten Sie von Anfang an bei der exakten Profilierung Ihres Wunschbewerbers, der Ausgestaltung ansprechender Stellenanzeigen und der Auswahl geeigneter Stellenportale für Fach- und Führungskräfte.

Nutzen Sie unseren erfahrenen Personalservice und profitieren Sie von einer qualifizierten Personalberatung. 

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