Sie fragen sich, welche Jobportale für Ihre Stellenanzeigen am besten geeignet sind und wie effektiv Ihre Anzeigen wirklich sind?
Entscheiden Sie, auf welchem Leistungs-Level wir Ihre Personalsuche ideal ergänzen.
Von individuell bis Full-Service. Wir bieten unterschiedliche Bausteine und Leistungspakete an. Immer mit dem Anspruch für jeden Kunden die passende Lösung zu finden.
Auf einen Kaffee?
Bevor dieser kalt ist, erkennen Sie die Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns und den Mehrwert für Ihr Unternehmen!
Die besten Köpfe für Ihren Erfolg
Wir als KISSLING Personalberatung stellen uns den sich immer wachsenden Anforderungen an die Personalsuche bereits erfolgreich seit über 30 Jahren. Durch unsere persönliche Expertise und unser Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und Bewerber finden wir die besten Köpfe für Ihr Unternehmen.
Sie in der erfolgreichen Personalgewinnung individuell und insbesondere passgenau zu unterstützen, haben wir uns von KISSLING Personalberatung zur Aufgabe gemacht.
Entscheiden Sie, wie wir den Erfolg Ihrer Personalsuche passgenau ergänzen
- Executive Search. Aktive Direktsuche von Fach- und Führungskräften
Viele Fach- und Führungskräfte können sich ihren Arbeitgeber heute aussuchen und sind selbst aktiv nicht auf der Suche.
Es reicht daher nicht mehr aus, sehr gute Arbeitsbedingungen zu bieten und die Wunschmitarbeiter über Stellenanzeigen versuchen zu erreichen.
Wir machen uns in Ihrem Auftrag auf die Suche nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten, individuell, diskret und zielführend. Wir sondieren den Markt und nehmen ganz gezielt zu passenden Personen Kontakt auf. Wir stellen Ihr Unternehmen und die entsprechende Stelle vor. Dabei gehen wir mit viel Fingerspitzengefühl vor und setzen unsere jahrelange Erfahrung und Expertise gekonnt ein.
Unser Ziel: Wir finden Fach- und Führungskräfte, die mit fachlichen und menschlichen Skills, Ihr Unternehmen nach vorne bringen. Strategisch, diskret und gewinnend.
Leistungen:
- Persönliche Beratung zum gesuchten Profil, Benchmark, Marktpositionierung,
- Aufzeigen von Lösungswegen
- Erstellung eines individuellen Ausschreibungskonzepts
- Erstellung der Zielfirmenliste
- Ident & Research
- Erstansprache und Motivation der Zielpersonen zum Telefoninterview und Übersendung der Vita
- Einholung der Zustimmung für Datenspeicherung gem. DSGVO
- Telefoninterview inkl. Dokumentation
- Wöchentlicher, ausführlicher Report zum Projektstand
- Präsentation der Kandidaten
- Nach Vereinbarung: Teilnahme am persönlichen Gespräch und Beurteilung
- Beratung im Entscheidungsprozess
Alle Leistungen aus dem Bereich Onlineschaltungen & Jobbörsen, Backoffice und Bewerbermanagement sind auch bei unserer Executive Search automatisch inkludiert!
- Active Sourcing
Das Aufspüren von geeigneten Kandidaten, welche sich aktuell nicht aktiv am Stellenmarkt umschauen, kostet viel Zeit und das richtige Knowhow.
Unser erfahrenes und bestens ausgebildetes Team von Recruitern durchforstet gründlich den Zielmarkt für Sie und kontaktiert diskret die geeigneten Fachkräfte für Ihr Unternehmen.
Dabei ist Fingerspitzengefühl und eine maßgeschneiderte Ansprache extrem wichtig, um das Interesse potenzieller Top-Talente zu wecken. Wir nennen diese Aufgabe auch „Perlen-Tauchen“.
Unser langer Atem, gepaart mit unserer fundierten Erfahrung aus drei Jahrzehnten und einem breiten Netzwerk, führt in nahezu allen Fällen zum erwünschten Erfolg und der Besetzung Ihrer Vakanz.
Das dürfen Sie erwarten:
- Persönliche Beratung zum gesuchten Profil
- Erstellung einer Blacklist
- Erstellung unseres „Motivation-Papers“, individuell für Ihr Unternehmen und die aktuelle Vakanz
- Ident und Research über Social-Media-Netzwerke, wie z.B. Xing, LinkedIn
- Boolesche Suche und Generierung div. Suchstrings
- Kontaktaufnahme zu den Zielpersonen und im besten Falle Vereinbarung der weiterführenden Gespräche
- Einholung der Vita und Zustimmung für Datenspeicherung gem. DSGVO
- Videocall mit den Favoriten inkl. Dokumentation
- Präsentation der Top-Kandidaten und Absagemanagement nach Projektende
- Wöchentlicher Statusbericht (inkl. Kostencontrolling) für Sie.
- Bewerbermanagement: Erstqualifizierung und Statusbericht ABC
Jede Fehlbesetzung kostet enorm viel Geld und Ihre kostbare Zeit.
Ist eine Stelle erst einmal besetzt und entpuppt sich dann als Fehlgriff, haben Sie bereits schon sehr viel Energie in diesen Prozess investiert, der nun noch einmal von vorne anfängt und erneut enormen Einsatz abverlangt.
Im Rahmen unseres professionellen Bewerbermanagements unterstützen und entlasten wir Sie im kompletten Bewerbungsprozess. Von der Stellenausschreibung, über die Analyse und Vorauswahl geeigneter Bewerber, Telefoninterviews bis hin zur Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche. Mit unserem fortlaufend geführten Bewerberstatus behalten Sie stets den Überblick über den aktuellen Projektstand. Ein gutes Bewerbermanagement wirkt zudem positiv auf die Arbeitgebermarke. Denn, wenn der Bewerbungsprozess reibungslos abläuft, die Kommunikation mit den Bewerbern gelingt und auch vertraulich bleibt, stärkt das wiederum die Außenwahrnehmung Ihres Unternehmens.
Leistungen:
- Alle Leistungen aus dem Bereich Onlineschaltungen & Jobbörsen, sowie dem Bereich Backoffice automatisch inkludiert
- Eingangsbestätigung an Bewerber
- Einholung der Zustimmung zur Datenspeicherung gem. DSGVO
- Analyse und Bewerberqualifizierung nach A-, B-, C Kandidat gem. Anforderungsprofil
- Anforderung fehlender Unterlagen und Angaben, z.B. Zeugnisse, Gehalt etc.
- Telefoninterviews mit den A-Kandidaten
- Wöchentlicher, ausführlicher Report zum Projektstand
- Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche
- Absagemanagement nach Projektende
- Onlineschaltung & Jobbörsen
Die zentrale Frage ist immer: Wo erreichen wir die meisten Interessenten? Wo findet unsere Schaltung von Stellenanzeigen die beste Resonanz?
Hier zeigt die Entwicklung ganz klar, dass Online-Medien unverzichtbar geworden sind, sich Printanzeigen aber z.B. für leitende Führungspositionen nach wie vor als besonders zielgruppenrelevant erweisen können.
Die geeignete Medienauswahl ist hier entscheidend. Wir verfügen über interessante und kostengünstige Buchungsmöglichkeiten für wirkungsvolle Online-Stellenportale und Anzeigenschaltungen. Hierzu beraten wir Sie ganz individuell und finden für unter den mehr als 2000 Online- und Printangeboten für Ihre Suche exakt die richtige Lösung.Leistungen:
- Beratung zur Auswahl geeigneter Jobbörsen & Portale
- Programmierung Ihrer Anzeige in HTML
- Individuelle Gestaltung Ihrer Stellenanzeige oder Übernahme von Designvorgaben
- Nachverfolgung der Anzeige und Information und Reporting über die Onlinestellung und Zugriffszahlen
Optional:
- Erstellung des kompletten Ausschreibungstexts
Eine gut durchdachte Stellenbeschreibung ist der erste Schritt zur erfolgreichen Stellenbesetzung. Je exakter, klarer und individueller diese formuliert ist, desto höher sind die Chancen auf Erfolg. Darüber hinaus erwarten Bewerber eine authentische Darstellung Ihrer Unternehmensphilosophie, Ihrer Unternehmenswerte und überzeugende Leistungsangebote.
Gerne unterstützen wir Sie bei der Stellenbeschreibung und bei der Erstellung des kompletten Ausschreibungstextes. In einem ersten Briefinggespräch definieren wir gemeinsam ein möglichst exaktes Profil Ihres Wunschbewerbers oder Ihrer Wunschbewerberin und analysieren Ihr Unternehmensprofil.
Warum die Personalsuche nach extern vergeben?
Wir steigen für Sie in den Ring.
Unsere Kunden profitieren heute von unserer über 30 jährigen Erfahrung im Bereich der Personalgewinnung und unserer eigenen Expertise im gehobenen Management. Ein Blick von außen auf interne Strukturen und Sichtweisen bringt neue Erkenntnisse und hilft bei der eigenen Entscheidungsfindung. Wir stehen Ihnen während des gesamten Ausschreibungsprozesses beratend zur Seite. Wir übernehmen bei Bedarf die ersten Interviews mit potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern und treffen dann auf Basis eines gemeinsam definierten Anforderungskatalogs eine erste Bewerberauswahl. Das spart für Sie kostbare Zeit und Sie können sich voll auf die Wahl der für Ihr Unternehmen passenden Bewerber konzentrieren.
Wir beraten Sie von Anfang an bei der exakten Profilierung Ihres Wunschbewerbers, der Ausgestaltung ansprechender Stellenanzeigen und der Auswahl geeigneter Stellenportale für Fach- und Führungskräfte.
Nutzen Sie unseren erfahrenen Personalservice und profitieren Sie von einer qualifizierten Personalberatung.